大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于pes6转会的问题,于是小编就整理了5个相关介绍pes6转会的解答,让我们一起看看吧。
你在俱乐部里搜索,可以筛选啊,比如球队排名,球队位置,然后派出你的经纪人去洽谈~用牛逼的经纪人容易成功,但是得有钱,前期很难转会如意的。
。除非你中途一个赛季把难度调低,刷一个牛逼的数据,然后你主动找那个队伍就可以了基本要定你,可能位置不会让你踢,都是首选你最初的那个位置。废话很多,如果想踢你的位置 1看运气,教练安排,说不定有人转会了,就要你去踢 2一开始就选那位置吧,68属性不低了,你如果5,6个赛季就90多,后面就没意思了,慢慢成长本作的转会具有很大的随机性,以前无脑砸钱的方式行不通了,2015中用本队超级球星骗取1万转会费的BUG也行不通了。某些球队中的核心球员你是打死也砸不来的。如果想增加转会的成功率,可以让球探先接洽。比如你想买库尔图瓦,直接谈判可能只有10%成功率,可以筛选条件让球探在英格兰范围寻找球星级别的门将,到时候球探可能就会找来德赫亚、切赫、库尔图瓦等让你挑选,那时候你签约的成功率至少有80%。如果球探一开始找不到库尔图瓦,别着急,几周后肯定会给你找来,只要你设置的筛选条件符合。
本作的续约也是很接近现实。可以提前续约。续约成功率与球员对球队的感情、薪酬有关。某些球员一谈判就崩,根本不给你讨价还价的机会,别着急,一直缠着他谈判,总有一天他会答应谈判,到时候你满足他所有条件就行了。如果到了合同期结束你还没续约成功那就悲剧咯,根据博斯曼法案他可以自由转会到时候你一分钱都拿不到。所以不要怪球员要求高,先高薪骗他续约后再卖掉他。
实况里面模拟的是真实的赛季,球员流动是在两个转会期里完成的,所以在转会期外谈判成功,需要等到转会期到了(就是所谓的冬窗和夏窗),你才能去下个球会。
PS:上面是正常情况,不知道有没有什么特殊情况,比如BUG什么的,那就不知道了首先说说转会,这代的转会个人觉得特简单,球星很便宜不说,成功率也很高,如果转会破裂就继续谈,没几次就成功了,反正我是没看到买不来的人。 再说说续约,这代续约真是坑爹,到了续约的球员不同意续约这是一点招都没有,不过我们可以在球员没到合同时提前续约,提前给他们发续约申请,如果失败,就继续发,lz试过,成功率还是不错,成功留下很多培养的不错的小妖。 重点来了,这代新加入的球员角色系统,这个系统的加入让妖人的成长简直如火箭一般,大家球队里的老球员千万别着急卖,看看角色再卖,传奇,旗帜,大师,还有技术指导,都可以让球员们成长更快,所以当钱足够情况下,买点有以上角色的老球员,不用上场,光buff就足够了。 培养妖人,要让妖人尽量上场,上场不但得到青训营的buff,上场次数多,这个buff才会升级,楼主的a科尔,没到20就已经90多了。
以前我回答过另外一位楼主类似的问题,觉得总结的还算详细,转贴过来,希望对楼主有点帮助。
首先是关于转会难易度,是由大师联赛难易度来决定的,而游戏难度只是考验你的操作水平,而无关转会难易。(不过我觉得一楼的朋友应该也是指联赛难易度。)
第二点是关于你球队的名气。你使用的球队名气越大,就越容易吸引别人球员加盟——当你球队赢得了N多冠军后,使你球队的名气达到了顶点时,你在转会市场就会更容易获得成功了——当然,你给出的转会费和球员工资也要比较靠谱。(我记得玩实况9时有个栏目进去是可以查你球队名气排名的,在实况2008里,我没找到。)
第三点就要看你所求购的球员在该队的地位如何了。如果该球员在该队是主力甚至是核心,那么求购的难度就比买其他球员要难得多了,甚至无论你如何抬高加码再搭上你的天王巨星去换,也可能是徒劳一场,这也算是实况的一个BUG吧。要成功,就要看你的RP了,多用用S/L大法吧。
这里我补充几点建议:一是引进重生球员和被解约球员,是个很省钱的办法,他们是不需要转会费的(这需要在当赛季结束后的转会期完成,到了下一年,他们即使没有投入到你玩的联赛中来,也要收取转会费了);二是购买未在你联赛中效力的优秀球员。不要忽视这上千个‘自由’球员,你淘一淘就会发现大把优秀的球员被电脑晒在联赛外暴殄天物了,不把他们带到你玩的联赛模式中来真是巨大的遗憾——虽然你要向电脑支付一点点转会费,但这绝对值得。这两种球员的转会成功屡非常非常高,基本出价合理都能手到擒来。三是我推荐你少用现金去购买球员,而应该以交换球员(宁可用现金补差价)为主。但注意,楼上这里有点错误,我的经验告诉我,用老球员来做筹码换别人年轻球员是蛮困难的,电脑在交换球员时很注重的一点就是该球员的能力发展曲线——如果该球员处于下降趋势,呵呵,电脑可能鸟也不鸟你。
当然S/L大法也是必不可少的手段,一次不满意就反复读档多试几次,电脑的随机性很大,也许偶尔你就能撞到你满意的结果。
到此,以上就是小编对于pes6转会的问题就介绍到这了,希望介绍关于pes6转会的5点解答对大家有用。